Работа по договору гражданско-правового характера не приводит к возникновению трудовых отношений между организацией и исполнителем — физическим лицом, поэтому ни приём на работу, ни «увольнение» такого исполнителя не осуществляются. Договор выполнения работ или оказания услуг может быть расторгнут по соглашению сторон, а по требованию одной из сторон по решению суда — в случае существенного нарушения договора другой стороной, и в иных случаях, установленных ГК РФ или иными федеральными законами (п. 2 ст. 450 ГК РФ). В предусмотренных законом случаях сторона договора может также отказаться от его исполнения в одностороннем порядке путем уведомления другой стороны об отказе от договора (исполнения договора). Договор прекращается с момента получения данного уведомления, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами, иными правовыми актами или договором. В случае одностороннего отказа от договора (исполнения договора) полностью или частично, если такой отказ допускается, договор считается расторгнутым или измененным. При этом по общему правилу односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных ГК РФ, другими законами или иными правовыми актами. Так, например, заказчик по договору возмездного оказания услуг вправе отказаться от исполнения договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов (п. 1 ст. 782 ГК РФ). Заказчик по договору подряда может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещёния об отказе заказчика от исполнения договора, если иное не предусмотрено договором. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу (ст. 717 ГК РФ).