+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Можно ли задержать выдачу трудовой книжки до полного отчёта?

Может ли работодатель не выдать трудовую книжку увольняемому материально-ответственному лицу?
Работодатель не вправе задерживать выдачу трудовой книжки и осуществление расчёта при увольнении материально ответственного лица, если не подписан обходной лист. Действующим законодательством обязанность по оформлению обходного листа не предусмотрена. Важно учитывать, что даже если работник не сдал обходной лист, работодатель не может препятствовать его увольнению или не исполнять возложенные на него законом обязанности по выплате расчёта и выдаче документов при увольнении. Инвентаризация при увольнении материально ответственного сотрудника должна проходить на основании приказа руководителя. Передача товарно-материальных ценностей от одного материально ответственного лица к другому осуществляется по итогам инвентаризации, проводимой на день приемки-передачи дел.
22.01.2024
Ещё по теме:
Error