Работодатель обязан выдать медицинскую книжку в день увольнения работника. Если работник обратится с заявлением о выдаче ему медицинской книжки на основании ст. 62 ТК РФ, работодатель, не удовлетворивший просьбу работника в установленный срок, может быть привлечён к административной ответственности. Работник может также обратиться в суд с требованием о возмещении ему материального ущерба и морального вреда.