Да, испытательный срок будет продлён. Согласно части 1 ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. При этом в соответствии с частью 3 указанной нормы в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. В соответствии с частью 7 ст. 70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Следовательно, если сотруднику установлен испытательный срок и в этот период он находился на больничном, то окончание испытательного срока сдвигается на количество дней нетрудоспособности.