В соответствии с частью 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Материальная ответственность работодателя перед работником за задержку причитающихся ему сумм предусмотрена ст. 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, на фактически не выплаченные в срок суммы также подлежат начислению проценты (денежная компенсация). Минимальный размер компенсации - 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Проценты по ст. 236 ТК РФ положены работнику за задержку как начисленных, но не выплаченных в срок сумм, так и не начисленных своевременно сумм, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм. За несвоевременную выплату заработной платы предусмотрена административная ответственность по части 6 и части 7 ст. 5.27 КоАП РФ. Выплата заработной платы и компенсации за все дни ее задержки не исключает возможности привлечения виновных лиц к указанной ответственности. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы установлена ст. 145.1 УК РФ. По этой статье к ответственности могут быть привлечены: – руководитель организации; – руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации; – работодатель – физическое лицо. Статья 145.1 УК РФ предусматривает несколько составов преступлений с разной степенью общественной опасности. Деяния, указанные в ст. 145.1 УК РФ, являются уголовно наказуемыми, только если они совершены из корыстной или иной личной заинтересованности. Корыстная заинтересованность выражается в желании получить для себя или других лиц имущественную выгоду. Иная личная заинтересованность проявляется в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера.