В рассматриваемой ситуации по должности начальника отдела установлены квалификационные требования, которым соискатель должен отвечать как в случае перевода на указанную должность (временного или постоянного) (ст. 72.1, 72.2 ТК РФ), так и в случае исполнения обязанностей по должности в порядке совмещения (ст. 60.2 ТК РФ). Если квалификация работника соответствует установленным квалификационным требованиям к должности начальника отдела только в части образовательного уровня; необходимым стажем работы для занятия должности он не обладает, то по решению созданной в учреждении аттестационной комиссии соискатель может быть назначен на указанную должность. Порядок формирования аттестационной комиссии и проведения аттестации работников устанавливается работодателем самостоятельно. В отсутствие соответствующего решения аттестационной комиссии работник не может быть переведён на должность начальника отдела.