В законодательстве не установлено обязательных требований как к наименованию должностей "финансовый директор" и "коммерческий директор", так и к квалификационным требованиям к сотрудникам, выполняющим работу по ним. Следовательно, работодатель вправе самостоятельно установить наименование этих должностей. Отмечу, по общему правилу квалификационные справочники и профессиональные стандарты носят рекомендательный характер, а наименования должностей (профессий, специальностей) в штатном расписании, трудовом договоре и должностной инструкции могут не совпадать с содержащимися в указанных документах. Однако если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определённым должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов (абзац 3 части 2 ст. 57 ТК РФ).