+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Работодатель или арендодатель: кто решает проблему отопления на рабочем месте?

Какие меры должен принять работодатель, если в офисе холодно? Если помещение арендуемое, кто должен решить проблему: работодатель или арендодатель?
Температура воздуха на рабочих местах в помещении не должна выходить за пределы величин, указанных в таблице 5.2 СанПиНа 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания". Именно работодатель, а не арендодатель обязан обеспечить соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда. Конкретного перечня мер для поддержания комфортной температуры воздуха в помещении законодательство не содержит. Работодатель самостоятельно определяет такие меры. Конкретного перечня мер для поддержания комфортной температуры воздуха в помещении законодательство не содержит. Работодатель самостоятельно определяет такие меры (например, при отсутствии централизованного отопления предусмотреть переносные обогреватели).
09.12.2024
Ещё по теме: