
Да, нужно. В соответствии с требованиями трудового законодательства работодатель обязан обеспечить приобретение за счёт собственных средств и выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Каких-либо исключений из этого правила в отношении работников-совместителей не установлено. В соответствии с ч. 2 ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объёме. Таким образом, внешний совместитель обеспечивается спецодеждой в таком же порядке, как и основной работник.