При размещении графика отпусков организации на внутреннем портале в соответствии с локальным документом работодателя, с которым работники должны быть ознакомлены под подпись, отдельного согласия работников не требуется при условии, что обрабатываемые персональные данные не являются избыточными к указанной цели обработки. В отсутствие локального регулирования график отпусков по организации может размещаться на внутреннем портале при наличии соответствующего письменного согласия работников.