Законодательство об охране труда не содержит прямых норм, обязывающих работодателя производить перемещение персонала на иные рабочие места при производстве реконструкции части здания. Между тем следует учитывать следующее. Согласно статьям 209-209.1 ТК РФ Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов. Основными принципами обеспечения безопасности труда являются: - предупреждение и профилактика опасностей; - минимизация повреждения здоровья работников. Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий. Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков. Обязанности работодателя в области ОТ перечислены в части 3 ст. 214 ТК РФ, к ним, в частности, относятся: - безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; - соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; - систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; - организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; - приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы. Кроме того, согласно ст. 214.1 ТК РФ работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда. Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. Таким образом, законодательство об охране труда не содержит прямого указания на необходимость перевода работников в иные помещения, если в здании проводятся ремонтные работы либо работы по реконструкции. Однако если работы по реконструкции создают угрозу жизни и здоровью работника, а также негативно влияют на безопасные условия труда, необходимо рассмотреть вопрос о переводе работников на рабочие места, на которых указанные факторы отсутствуют.