 задать свой вопрос |
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
 Можно ли разделять отпуск на части, чтобы не включать в него выходные дни? У работника запланирован отпуск с 9 июня на 14 календарных дней. В связи с переносом выходного с субботы 8 марта на 13 июня, можно ли вместо одного периода с 9 июня по 23 июня разделить этот период отпуска на две части (с 9 июня по 11 июня и с 14 июня по 24 июня 2025 года), чтобы не терять этот выходной?
Ежегодный отпуск по соглашению сторон может быть разделён на части, при этом одна из таких частей должна быть не менее 14 дней. Продолжительность других частей отпуска не регламентирована и может быть любой. Поэтому нет никаких препятствий для разбития отпуска на части указанным в вопросе способом, если другая часть отпуска в итоге будет 14 дней подряд.
02.06.2025
|
