Проведение процедуры специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) обязательно для всех работодателей, в том числе для рабочих мест офисных работников. Исключение составляют лишь рабочие места некоторых категорий работников: надомники; дистанционные работники; работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися ИП; государственные гражданские и муниципальные служащие (при отсутствии регионального регулирования данной процедуры); сотрудники так называемых "силовых ведомств", военнослужащие и ряд других, для них СОУТ не проводится. Проведение специальной оценки условий труда осуществляется совместно работодателем и организацией или организациями, допущенными к деятельности по проведению СОУТ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. Для проведения СОУТ работодателем формируется специальная комиссия.