В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодателю необходимо обеспечить в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. В свою очередь, работник обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить обязательные медицинские осмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями. Из приведённых норм не следует, что работодатель обязан обеспечить прохождение медицинских осмотров всеми работниками организации, как и обязанность всех работников их проходить. Напротив, данные нормы устанавливают требования, что предварительные и периодические медицинские осмотры должны проходить работники в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а работодатель, соответственно, должен организовать их прохождение работниками в этих случаях. Однако стоит в то же время отметить, что если предусмотренные законодательством случаи, при которых прохождение предварительных и периодических медосмотров является обязательным, распространяются на всех сотрудников, трудоустроенных в организации, то тогда можно говорить о том, что, действительно, абсолютно все работники данной организации подлежат направлению на обязательные медицинские осмотры. Так, например, предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, проходят: работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (часть первая ст. 220 ТК РФ); работники, занятые на подземных работах (часть первая ст. 220 ТК РФ); работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта (часть первая ст. 220 ТК РФ); работники организаций пищевой промышленности (часть вторая ст. 220 ТК РФ); работники организаций общественного питания и торговли (часть вторая ст. 220 ТК РФ); работники водопроводных сооружений (часть вторая ст. 220 ТК РФ); работники медицинских организаций (часть вторая ст. 220 ТК РФ); работники детских учреждений (часть вторая ст. 220 ТК РФ); работники, занятые на работах, перечисленных в разделе VI Приказа № 988н/1420н (часть четвёртая статьи 220 ТК РФ). Таким образом, работники проходят обязательные медицинские осмотры, если они относятся к категориям, перечисленным в законодательстве. При этом о прохождении абсолютно всеми работниками медицинских осмотров следует говорить, если они являются работниками, например, медицинской организации, детских учреждений, организаций общественного питания и т.д. В свою очередь, если организация не относится к той, все работники которой должны проходить предварительные и (или) периодические медосмотры, то о необходимости проведения медосмотров в отношении всех работников свидетельствует факт того, что, например, одна категория работников проходит медицинские осмотры, потому что условия труда на их рабочих местах признаны вредными или опасными; другая — в связи с выполнением видов работ, перечисленных в законодательстве; третья — являются несовершеннолетними и т.д. При этом при наличии, к примеру, нескольких оснований для прохождения предварительного медосмотра, соискателя следует направить на такой медосмотр по каждому из них.