В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом каждая выплата зарплаты должна производиться работодателем с учетом фактически отработанного работником времени за оплачиваемый период в соответствии с трудовым договором и локальными нормативными актами работодателя. В результате выплаты работнику "аванса" в большем размере, чем он должен получить с учетом отработанного им времени за первую половину месяца, у работника образуется задолженность перед работодателем. Однако эту задолженность работодатель не вправе зачесть в счет выплаты работнику заработной платы за вторую половину месяца. Несмотря на то, что в целом при таком зачете сумма заработной платы за месяц у работника не уменьшается, фактически выплата за вторую половину месяца заработной платы в меньшем размере, чем полагалось работнику с учетом отработанного им именно во второй половине месяца времени, следует квалифицировать как удержание из заработной платы. Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В силу части 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть 3 статьи 155 ТК РФ) или простое (часть 3 статьи 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Таким образом, в данной ситуации у работодателя нет законного основания производить удержание излишне выплаченной суммы заработной платы за первую половину месяца из заработной платы за вторую половину месяца. Однако работодатель может предложить работнику добровольно возвратить излишнюю сумму заработной платы, выплаченной ему ранее за первую половину месяца. Добровольное возвращение работником части заработной платы работодателю после ее выплаты за вторую половину месяца в полном размере удержанием не является.