Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком. В части 4 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указано, что если уход за ребёнком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия предоставляется одному из них. Прямое ограничение для предоставления отпуска по уходу за ребёнком более чем одному лицу законодательство не содержит. Из этого специалисты Роструда иногда делают вывод о том, что отпуск по уходу за одним и тем же ребёнком может быть предоставлен одновременно нескольким лицам, хотя пособие по уходу за ребёнком сможет получать только одно из них. Однако такая точка зрения противоречит позиции Конституционного Суда РФ, который в постановлении от 06.02.2009 № 3-П указал, что одновременное предоставление отпуска по уходу за ребёнком нескольким членам семьи исключается. Судебная практика подчёркивает, что право одного из родственников на предоставление ему отпуска по уходу за ребёнком зависит от неиспользования этого отпуска другим родственником. Таким образом, в отпуске по уходу за одним ребёнком одновременно может находиться только одно лицо. Если мать будет продолжать находиться в отпуске по уходу за ребёнком, то работодатель не вправе будет предоставить такой отпуск отцу.