Административным правонарушением признаётся противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность (ст. 2.1 КоАП РФ). При этом лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина. Неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица (ст. 1.5 КоАП РФ). Таким образом, новый работник не может нести административную ответственность за действия (бездействия) уволенного работника. Субъект любого административного правонарушения определяется на момент его совершения, а увольнение лица, его совершившего, не препятствует привлечению к административной ответственности. Если должностное лицо, совершившее административное правонарушение, уволилось, то это не освобождает его от ответственности и не переносит ответственность на нового сотрудника, не совершавшего нарушения закона. Соответственно, протокол об административном правонарушении или постановление прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении должны быть составлены в отношении того должностного лица, которое допустило нарушение.