В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Трудовое законодательство не содержит запрет на выполнение работы во вредных условиях труда в порядке совмещения, аналогичный для работы по совместительству. Следовательно, работнику с вредными условиями труда на рабочем месте может быть поручено выполнение дополнительной работы в рамках совмещения в таких же условиях.