Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Данная норма не содержит исключений для работниц, работающих дистанционно. Правило о предоставлении перерывов для кормления следует считать обязательным как для работодателя, так и для работницы (в том числе для работниц, работающих дистанционно). Эти перерывы можно перенести на другое время в течение дня, но отказаться от них совсем нельзя. Однако специалисты Роструда в некоторых ответах высказывают мнение о том, что дистанционные работники вправе отказаться от предоставления таких перерывов.