+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Должна ли зарплата быть однаковой на одинаковых должностях?

В одной организации существует несколько отделений, расположенных в разных областях. В каждом из этих отделений существуют одинаковые должности (с одинаковыми должностными инструкциями). Имеет ли право работодатель устанавливать для таких должностей в разных отделениях разный размер оклада? // Марина
Одним из требований законодательства, которые должны соблюдаться при установлении работодателем должностных окладов, является запрет дискриминации работников. Трудовое законодательство не предусматривает место осуществления работником трудовой деятельности в качестве критерия различия в установлении фиксированного размера оплаты труда работникам, которые трудятся в различных регионах. Следовательно, независимо от того, осуществляют ли работники трудовую деятельность по месту нахождения организации или любого из её обособленных подразделений, сотрудникам, занимающим одну и ту же должность и выполняющим работу одинаковой сложности, должен быть установлен одинаковый размер окладов. Однако это не означает, что работники из разных областей будут получать одинаковую зарплату. Дело в том, что заработная плата состоит не только из оклада, но также из компенсационных и стимулирующих выплат. Часть заработной платы, выплачиваемая сверх оклада, может отличаться у сотрудников, занимающих одну и ту же должность, поскольку зависит от индивидуальных показателей труда.
19.12.2013
Ещё по теме: