Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком (часть 2 ст. 256 ТК РФ). Следовательно, если отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет не используется в настоящее время ни матерью, ни отцом ребенка, он может быть предоставлен бабушке после окончания отпуска по беременности и родам матери. В период со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком до достижения ребёнком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком (смотрите ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее – Закон № 255-ФЗ; часть первая ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", далее – Закон № 81-ФЗ). Работающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначает и выплачивает Социальный Фонд России (далее – СФР) за счёт средств бюджета Фонда (ст. 3, ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). В данном случае бабушке следует предоставить работодателю заявление о представлении отпуска по уходу за ребёнком, документы, подтверждающие неиспользование матерью и отцом ребёнка отпуска по уходу за ребёнком, свидетельство о рождении ребёнка, свидетельство о рождении того из родителей ребёнка, кому она является матерью, заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Бабушка, которой предоставлен отпуск по уходу за ребёнком и назначено ежемесячное пособие, может в любой момент прервать отпуск и выйти на работу в режиме полного рабочего времени с сохранением выплаты пособия.