+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Можно ли начать новую работу до увольнения с предыдущей?

Могу ли я заключить новый трудовой договор и приступить к работе, если я сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением? // Анна
Заключить новый трудовой договор во время вашего нахождения в отпуске с последующим увольнением вы можете, а приступить к работе нет. Дело в том, если вы находитесь в отпуске с последующим увольнением, то днём увольнения будет считаться последний день отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на условиях трудового договора, заключённого с другим работодателем, является внешним совместительством (ст. 60.1, ст. 282 Трудового кодекса РФ). А согласно части 1 ст. 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Таким образом, работать и одновременно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске, пусть и предоставленном с последующим увольнением, нельзя.
02.10.2014
Ещё по теме: