В соответствии с трудовым законодательством под производственной травмой следует понимать травму, полученную в результате несчастного случая на производстве. Перечень таких случаев установлен частью 3 ст. 227 Трудового кодекса РФ и включает в себя в том числе ситуации, когда травма получена работником вне территории работодателя и не в рабочее время, в частности: при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие). В рассматриваемой ситуации вы следовали не к месту выполнения какого-либо поручения и не на транспортном средстве работодателя, а с территории работодателя домой. Следовательно, полученные вами травмы не относятся к производственным.