Нет, Татьяна, не должны. Заменить отпуск деньгами можно только в двух случаях. Во-первых, при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Во-вторых, деньгами можно заменить часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. А такое превышение возможно только в том случае, если сотрудник имеет право на удлиненный основной или дополнительный отпуск. Таким образом, если Вы не увольняетесь, и если положенный Вам отпуск не превышает 28 дней, а вы используете только 14 дней, то оставшиеся 14 дней вы можете только взять отпуском — замена его деньгами не предусмотрена законодательством (Общий порядок замены ежегодного отпуска деньгами установлен ст. 126 Трудового кодекса РФ).