Здравствуйте, Анна. Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). То есть, если сотрудник полный рабочий день занят продажами товаров и основного работодателя, и по совместительству, значит, он работает на основном месте не полный день, а только часть его, чтобы в свободное от основной работы время иметь возможность выполнять работу и по совместительству. В трудовом договоре следует отразить только ту часть рабочего дня, в которую он будет занят продажей ваших товаров (например, пропорционально количеству наименований товаров в общем магазине).