+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам
Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам

Совместитель продаёт товары двух работодателей. Как отразить это в трудовом договоре?

Принимаем на работу совместителя, по ТК время работы не более 20 часов в неделю. С основным работодателем у нас общий магазин, в котором сотрудник продаёт как наш товар, так и основного работодателя, т.е работает он полный рабочий день, продавая весь товар. Как отразить это в трудовом договоре? Ведь сотрудник не продает товар по времени и в течение рабочего дня может продавать и наш товар, и основного работодателя. // Анна
Здравствуйте, Анна. Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). То есть, если сотрудник полный рабочий день занят продажами товаров и основного работодателя, и по совместительству, значит, он работает на основном месте не полный день, а только часть его, чтобы в свободное от основной работы время иметь возможность выполнять работу и по совместительству. В трудовом договоре следует отразить только ту часть рабочего дня, в которую он будет занят продажей ваших товаров (например, пропорционально количеству наименований товаров в общем магазине).
01.12.2015
Ещё по теме: