Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам
Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам

Совместитель продаёт товары двух работодателей. Как отразить это в трудовом договоре?

Принимаем на работу совместителя, по ТК время работы не более 20 часов в неделю. С основным работодателем у нас общий магазин, в котором сотрудник продаёт как наш товар, так и основного работодателя, т.е работает он полный рабочий день, продавая весь товар. Как отразить это в трудовом договоре? Ведь сотрудник не продает товар по времени и в течение рабочего дня может продавать и наш товар, и основного работодателя. // Анна
Здравствуйте, Анна. Совместительством является выполнение работником в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). То есть, если сотрудник полный рабочий день занят продажами товаров и основного работодателя, и по совместительству, значит, он работает на основном месте не полный день, а только часть его, чтобы в свободное от основной работы время иметь возможность выполнять работу и по совместительству. В трудовом договоре следует отразить только ту часть рабочего дня, в которую он будет занят продажей ваших товаров (например, пропорционально количеству наименований товаров в общем магазине).
01.12.2015
Ещё по теме: