+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам
Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам

Отпуск предоставляется за рабочий или календарный год?

Здравствуйте! У меня вопрос на счёт отпуска. Я работаю учителем в школе, устроилась работать 10.11.2014, поэтому отпуск брала не на положенные 56 дней, а за отработанное время — 37 дней. В этом году сотрудник кадров утверждает, что мне положено 56 дней, я с этим не согласна. Я же вышла раньше почти на месяц. Подскажите, пожалуйста, как разобраться в этой ситуации и получать в последствии ежегодный отпуск в 56 дней. // Анна
Здравствуйте, Анна. Согласно ст. 122, часть третья ст. 124 ТК РФ отпуск предоставляется не за календарный, а за рабочий год. В Вашем случае первый рабочий год начался 10 ноября 2014 года и закончился 9 ноября 2015 года, следующий начался 10 ноября 2015 года. За каждый полный рабочий год Вам положены 56 дней.
25.12.2015
Ещё по теме: