+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Николай Петрович, руководитель малого предприятия
Отвечает Николай Петрович, руководитель малого предприятия

Как выгодно устроить на работу военного пенсионера?

Обратился с устройством на работу военный пенсионер, 42 года. У меня патентная система налогообложения. Пенсионер отказывается от «белого» оформления на работу. Расчёт очень простой: работник с военной пенсией 21547,22 р. Индексация 4% — это 861,88 р. Обещанная для неработающих пенсионеров 12% — это 2585,67 р. То есть получается, что на индексации данный работающий военный пенсионер потеряет (работающему же не будут индексировать). Согласно последним законам его гражданская пенсия к 60 годам (если не поднимут пенсионный возраст, а его поднимут) будет не более 1600 р. в месяц при зарплате 20000. Есть ли смысл его оформлять по трудовой и платить налоги как за всех сотрудников? Всё равно на выходе будут копейки. Тем более, если учесть тот момент, что военный пенсионер будет числиться безработным, может запросто оформить субсидию по ЖКХ, стать на биржу труда или применить персональные льготы. Жаль, грамотный специалист с огромным опытом. В тёмную брать не хочется, а в белую никому не выгодно. Что делать? // Андрей
Уважаемый Андрей! Здесь Вам необходимо определиться самому: что для Вас важнее — его огромный и безусловно полезный для Вас опыт, или нежелание давать работнику достаточно высокую зарплату. О том, в «белую» или «чёрную» принимать человека, мы даже не обсуждаем, поскольку трудовые отношения должны быть оформлены в соответствии с законодательством. А говоря о выгоде, необходимо просто взять калькулятор и подсчитать, какую зарплату необходимо будет дать столь ценному работнику, чтобы она перекрыла и военную пенсию вместе с индексациями, и теряемые субсидии и льготы. Можете также прикинуть, какой экономический эффект получит компания от такого работника. Напоминаю также, что одним из условий признания человека безработным является отсутствие у него работы. В противном случае это будет получение пособия и льгот обманным путём, и все полученные таким образом пособия и субсидии придётся вернуть.
18.05.2016
Ещё по теме: