На основании п. 45 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16. 04. 2003 № 225) Ответственность внутри предприятия за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несёт специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Таким образом, трудовую книжку начальнику отдела кадров у ИП должен заполнить сотрудник, который приказом уполномочен вести кадровый учёт.