Здравствуйте, Ксения! Действительно, в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ) с сохранением права на получение пособия (ст. 256 ТК РФ). Это может быть работа неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Установление режима неполного рабочего времени должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору (часть вторая ст. 57, ст. 100, ст. 72 ТК РФ), в котором указывается время работы и дни недели. Дни недели и время работы вы можете выбрать, согласовав их с руководством.