задать свой вопрос |
Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам
Может ли новый работодатель исправить старую ошибку в трудовой книжке?
Здравствуйте. В 2013 году в первый раз устроилась на работу. Организация, принимавшая меня на работу, при оформлении трудовой книжки допустила ошибку — в графе "Профессия, специальность" сделали запись "рабочая", хотя на тот момент у меня уже было оконченное начальное профессиональное образование по профессии контролёр сберегательного банка. Ошибку обнаружила лишь недавно. Может ли организация, в которой я сейчас работаю, исправить эту ошибку? Или это обязана сделать организация, оформлявшая мою трудовую впервые? // Елена
Елена, ваш случай, к сожалению, не уникальный. Часто ошибки в заполнении трудовой книжки обнаруживаются много позже, и даже после внесения последующих записей. Порядок исправления ошибок, допущенных в трудовых книжках, определен в п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. В пункте 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек сказано, что ошибочная запись в трудовой книжке работника может быть исправлена (путём признания её недействительной) не только по месту работы, где была внесена ошибка, но также и работодателем по новому месту работы. Это относится это и к записям на титульном листе трудовой книжки — о получении образования, о смене фамилии.
25.08.2016
|