задать свой вопрос |
Отвечает Надежда Астафьева, специалист по кадрам
Как посчитать, сколько дней отпуска положено после декрета?
Как после отпуска по уходу за ребенком посчитать новый период ежегодного отпуска и количество дней? Сотрудница принята на работу 01.06.2012 года. За период 01.06.2012 по 31.05.2013 отгуляла отпуск 28 дней. С 15.04.2013 по 01.09.2013 находилась в отпуске по беременности и родам. После с 02.09.2013 по 17.06.2016 оформила отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. На работу вышла 01.05.2016 года. Подскажите, как посчитать новый период для отпуска? И сколько сейчас дней отпуска положено отгулять на текущую дату?
Спасибо! // Анна
Периоды, включаемые в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также периоды, исключаемые из него, определены в ст. 121 Трудового кодекса РФ. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет — два разных вида отпуска. Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Периоды отпусков по уходу за ребёнком до достижения им определённого возраста в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются. Таким образом, в вашем случае получилось два периода, включаемых в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск — с 01.06.2012 по 01.09.2013 и с 01.05.2016 по сей день. Вычтите из положенного за этот период количества дней отпуска уже "отгулянные" ранее 28 дней, и получите количество дней отпуска на текущую дату.
21.10.2016
|