Здравствуйте! Работник отработал год на предприятии, но фактически выходит, что за январь рабочих дней было 9, февраль — 3, март — 0, апрель — 0, май — 15, июнь — 10, июль — 21, август — 23, сентябрь — 12, октябрь — 21, ноябрь — 2, декабрь — 0. Нерабочие дни — это дни без сохранения заработной платы. Каким образом ему рассчитать отпуск, сколько дней отпуска ему положено? Положен ли ему полный ежегодный отпуск? // Наталья