РАБОТА ОБРАЗОВАНИЕ КАРЬЕРА
год основания — 1996
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой








(используется только для уведомления об ответе)





Код проверки


Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам
Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам

Как перевести внешнего совместителя в основные работники?

Добрый день! Сотрудник работает по внешнему совместительству 8 месяцев. Отработав полгода, использовал отпуск. Теперь возникла необходимость принять его в штат как основного работника. Но если уволить его как совместителя, то ему придется возвращать сумму отпускных за неотработанные месяцы. Может, возможно его как-то приказом перевести в штатные работники? // Оксана, 41 год, главный бухгалтер
Здравствуйте, Катерина. Для перевода сотрудника с 0,25 на 0,5 ставки требуется: получить от него соответствующее письменное заявление; издать приказ об установлении новой продолжительности рабочего дня с указанием соответствующей этому времени заработной платы; заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором обязательно отразить увеличение продолжительности рабочего времени и пропорциональное увеличение размера зарплаты. Если в штатном расписании на соответствующей должности ранее была предусмотрена одна единица, то в нём изменений делать не потребуется.
29.12.2016
Ещё по теме: