Здравствуйте, Лилия! Согласно ст. 120 Трудового Кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

На период Вашего отпуска выпадает только один нерабочий праздничный день — 23 февраля. Если 13 февраля — первый день Вашего отпуска, то с учётом одного праздничного дня Ваш отпуск на 12 календарных дней продлится до 25 февраля включительно. 26 февраля в этом году выпадает на воскресенье. Если в Вашей организации это выходной, то Вам следует выйти на работу 27 февраля.