Здравствуйте, Ева. Если до перехода в ООО «Квант» место работы генеральным директором ООО «Здравница» у сотрудника было основным, то основное место работы при этом переходе меняется. Следовательно, трудовая книжка должна быть предоставлена при трудоустройстве в новое предприятие и у нового работодателя возникает обязанность внести соответствующую запись в трудовую книжку (ст. 66 ТК РФ).

Правильным будет сделать в трудовой книжке запись об увольнении с основной работы из ООО «Здравница» и последующую запись о приёме на работу в ООО «Квант». При этом работа по совместительству в ООО «Здравница» в трудовой книжке может быть отражена по желанию работника.