Согласно ст. 120 Трудового Кодекса РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. При этом обычные выходные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, включаются в число календарных дней отпуска.

На период Вашего отпуска выпадает только один нерабочий праздничный день — 23 февраля. Если первым днём Вашего отпуска было 20 февраля, и длился он 10 календарных дней, то последний день Вашего отпуска — не первое, а второе марта. Если второго марта Вы уже вышли на работу, то Ваш отпуск продлился не 10, а 9 календарных дней.