
Можете. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребёнком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком. Следует отметить, что в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком одновременно может находиться только одно лицо. Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком и реализовать свое право на получение пособия, бабушке помимо заявления о предоставлении указанного отпуска необходимо представить заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребёнка, за которым осуществляется уход, и его копию, а также справки о том, что такой отпуск родителям ребёнка предоставлен не был, и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком они не получают. Часть 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ устанавливает, что во время нахождения в отпусках по уходу за ребёнком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.