Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Срочный или бессрочный договоры. В чём отличия?

Каковы отличия бессрочного трудового договора от срочного трудового договора? // Игорь
Отличие срочного трудового договора от «бессрочного» состоит в том, что срочный трудовой договор заключается на определённый срок, по истечении которого он может быть расторгнут, действие «бессрочного» трудового договора не ограничено каким-либо сроком. При этом срочным будет только такой трудовой договор, в котором прямо указано на это. Срочный трудовой договор может быть заключён на срок не более 5 лет, если иной срок не установлен Трудовым договором РФ и иными федеральными законами. Следует отметить, что в период действия срочного трудового договора на заключивших такой договор работников распространяются все права и гарантии, предоставляемые работникам, принятым по трудовым договорам на неопределённый срок.
27.02.2017
Ещё по теме: