Да, может и не только во время каникул. Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ лица, получившие или получающие общее образование и достигшие возраста 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Однако Трудовой кодекс РФ устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени несовершеннолетних. В частности, согласно ст. 92 для работников в возрасте до шестнадцати лет продолжительность рабочей недели не может превышать 24 часов. При этом в соответствии с этой же статьёй продолжительность рабочего времени в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать половины нормы. Таким образом, продолжительность еженедельной работы 15-летнего обучающегося, работающего в течение учебного года в свободное от получения образования время, не может превышать 12 часов. Следует отметить, что летние каникулы не входят в понятие «учебный год», следовательно в этот период несовершеннолетний может трудится по 24 часа в неделю.