+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам
Отвечает Ольга Михайлова, специалист по кадрам

Можно ли сменить должность во время больничного по беременности и родам?

Возможен ли перевод сотрудника, находящегося на листе нетрудоспособности по беременности и родам, с декретной ставки, на которой он устроен, на основную свободную ставку? Что для этого необходимо?
Да, возможен. Согласно ч. 4 ст. 256 Трудового Кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность). Но возможен и перевод на другую должность — только с письменного согласия работника (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ). При этом к трудовому договору обязательно оформляется дополнительное соглашение, в котором фиксируются изменения условий договора с работодателем, и издаётся соответствующий приказ.
18.10.2017
Ещё по теме: