В соответствии с частью 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Работодатель не вправе препятствовать беременной женщине в прохождении необходимых диспансерных обследований, связанных с беременностью, и обязан сохранять за ней средний заработок на период их прохождения. Следовательно, если необходимость прохождения комиссии на раннем сроке беременности возникла в связи с проведением в отношении вас обязательного диспансерного обследования, работодатель обязан освободить вас от работы на время, необходимое для такого обследования. Однако имейте в виду, вы будете должны представить документы, подтверждающие факт прохождения обследования.