Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предусмотрены главой 26 Трудового кодекса РФ. Для работников, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, соответствующие гарантии установлены ст. 174 Трудового кодекса РФ. Все перечисленные в этой статье гарантии предоставляются только при получении работником образования соответствующего уровня впервые. Ученический отпуск вам может быть оплачен только в том случае, если среднее профессиональное образование вы получаете в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении. Такое соглашение заключается между работником и работодателем в письменной форме (ч. 1 ст. 177 ТК РФ).