Нет, трудовым законодательством такая ситуация не регламентируется. Нет такого документа, в котором было бы установлено, что во время обеденного перерыва работник должен находится вне своего рабочего места. По общему правилу работник вправе самостоятельно выбрать место и способ реализации перерыва в течение рабочего дня. Однако, возможно, ваш начальник действует в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, в которых есть соответствующий пункт о месте приема пищи работниками. Например, там может быть записано, что в целях сохранения техники работодателя, работник должен принимать пищу и напитки в специально отведенных для этого местах и т. д.