+7 383 276-00-72

Новосибирск

profreklama@gmail.com
Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия", на сайте Proftime.ru и в телеграм-канале Работа в Новосибирске - t.me/Rabotansk




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Нужно ли перезаключать трудовой договор после получения гражданства РФ?

Я получил гражданство РФ. Нужно ли расторгать со мной трудовой договор и заключать новый, уже как с гражданином РФ? // Жерар
В рассматриваемой ситуации расторгать трудовой договор не требуется. Общие основания прекращения трудового договора перечислены в части первой ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ). Помимо этих оснований, трудовой договор может быть прекращён и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами (часть вторая той же статьи). Так, особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст. 327.6 ТК РФ. Ни в ст. 327.6 ТК РФ, ни в иных нормах этого кодекса не указано, что заключённый с иностранным гражданином трудовой договор подлежит прекращению (расторжению) в случае приобретения работником гражданства РФ. Поэтому приобретение работником, являвшимся иностранным гражданином, российского гражданства не является основанием для прекращения заключённого с ним трудового договора.
20.05.2019
Ещё по теме: