Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

В какой последовательности предоставляются дополнительные отпуска?

Работнику предоставляется несколько видов отпусков: ежегодный, за вредные условия и за ненормированный рабочий день. В какой последовательности должны быть предоставлены эти отпуска? // Ирина
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный отпуск состоит из ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который предоставляется всем работникам (ст. 115 ТК РФ), и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых отдельным категориям работников в случаях, перечисленных в ст. 116 ТК РФ. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. Иными словами, ежегодный оплачиваемый отпуск включает в себя как основной отпуск (ст. 115 ТК РФ), в том числе и удлинённый, так и дополнительные отпуска (ст.ст. 116-119 ТК РФ), когда такие отпуска предоставляются работнику. Термин «ежегодный оплачиваемый отпуск» является обобщающим понятием. Трудовым кодексом РФ не установлено, в какой последовательности используются дополнительные оплачиваемые отпуска ни при предоставлении работнику ежегодного отпуска целиком, ни при разделении его на части. Работодатель вправе утвердить локальным нормативным актом последовательность использования дополнительных отпусков.
05.08.2019
Ещё по теме: