Неправомерно. Согласно части 1 ст. 65 ТК РФ при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, лицо, поступающее на работу, помимо прочих документов, предусмотренных данной частью, обязано предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Работодатель не вправе требовать при приёме на работу на такое предприятие у соискателя справки об отсутствии судимости — конечно, если выполняемая работа не относится к иным перечисленным в законе случаям, когда представление справки является обязательным.