Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Можно ли отложить отпуск по беременности?

Является ли нарушением законодательства предоставление работодателем отпуска по беременности и родам позже срока, указанного в листке нетрудоспособности? // Екатерина
Нарушением трудового законодательства это не является и за подобные действия работницы работодатель какой-либо ответственности не несёт. Как следует из части 1 ст. 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), листок нетрудоспособности и заявление беременной сотрудницы являются основанием для предоставления ей отпуска по беременности и родам и выплаты соответствующего пособия. Допустимо уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности. Ведь законодательство не определяет момент, когда работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. Как указал Верховный Суд РФ в решении от 14.11.2012 № АКПИ12-1204, отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины, что исключает какое-либо понуждение к его оформлению; беременная женщина вправе либо оформить отпуск по беременности и родам с получением взамен заработка пособия по беременности и родам за счёт средств обязательного социального страхования либо продолжать работать и получать от работодателя оплату за труд в соответствии с трудовым договором. Таким образом, женщина, имея на руках листок нетрудоспособности, может ещё какое-то время продолжать работать и уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном.
02.03.2020
Ещё по теме: