Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Возможен ли возврат оплаты за проезд после трудоустройства?

Организация оплатила мне билеты по перелету. Впоследствии я устроился в эту организацию работать. Может ли работодатель в трудовом договоре указать, что организация удержит затраты на билеты из моей зарплаты? // Олег
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (часть 1 ст. 137 ТК РФ). Другими нормативными правовыми актами, не являющимися федеральными законами, а тем более трудовым договором случаи удержаний устанавливаться не могут. Таким образом, прежде чем произвести удержание, работодатель обязан убедиться в том, что оно разрешено законом. И только после этого, соблюдая все предусмотренные иными нормативными правовыми актами условия удержания, он вправе уменьшить при выдаче начисленную работнику сумму заработной платы. В свою очередь, трудовое законодательство не предусматривает возможности обязать соискателя при трудоустройстве возместить стоимость проезда к месту работы. Статья 57 ТК РФ, регламентирующая содержание трудового договора, помимо обязательных условий, позволяет включать в трудовой договор условия дополнительные, уточняющие применительно к условиям работы данного работника права и обязанности сторон. Однако такие условия не должны ограничивать права или снижать уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. Таким образом, условие трудового договора об обязанности работника возместить из заработной платы стоимость проезда к месту работы, в том числе в случае увольнения раньше установленного срока, является неправомерным.
27.04.2020
Ещё по теме: