Вопрос экспертуОтвет

задать свой вопрос

Мы отвечаем на вопросы,
связанные с работой и учёбой

Ответ может быть опубликован в газете "Профессия" и/или на сайте Proftime.ru




(используется только для уведомления об ответе)



Код проверки


Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»
Отвечает Роман Ларионов, юрисконсульт компании «Гарант»

Можно ли изменить срочный трудовой договор на бессрочный?

Со мной заключили срочный трудовой договор. Могу ли я требовать, чтобы его изменили на бессрочный? // Валентина Андреевна
Все зависит от того, на каком основании с вами был заключен срочный трудовой договор. Заключить срочный трудовой договор можно только по основаниям, предусмотренным частью первой ст. 59 Трудового кодекса. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Произвести трансформацию срочного трудового договора в бессрочный можно двумя способами: по соглашению сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, либо по умолчанию, когда работник продолжает работать после срока истечения трудового договора. Так, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (ч. 4 ст. 58 ТК РФ).
11.07.2013
Ещё по теме: