Перечень случаев, когда работник может быть привлечён к полной материальной ответственности, приведён в статье 243 ТК РФ. Отсутствие договора о полной материальной ответственности не является безусловным основанием невозможности привлечения работника к такой ответственности. Так, при совершении административного правонарушения или преступления работник привлекается именно к полной ответственности независимо от наличия соответствующего договора.